編者按：近期，有網(wǎng)友就黨內(nèi)法規(guī)執(zhí)行、監(jiān)督執(zhí)紀問責中有關(guān)問題進行咨詢。中央紀委監(jiān)察部網(wǎng)站商請中央紀委法規(guī)室就網(wǎng)友關(guān)注的問題進行解答，并在《回復選登》欄目中陸續(xù)刊發(fā)答復內(nèi)容，供大家學習參考。敬請關(guān)注！

　　問：《關(guān)于對黨員領(lǐng)導干部進行誡勉談話和函詢的暫行辦法》規(guī)定了誡勉談話的適用情形及程序。請問誡勉談話適用于一般黨員干部嗎？

 　　中央紀委法規(guī)室：誡勉談話作為組織處理方式之一，是落實監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”、把紀律挺在前面的具體措施，發(fā)揮著咬耳扯袖、紅臉出汗作用，體現(xiàn)嚴管就是厚愛、抓早抓小的精神。它不僅適用于黨員領(lǐng)導干部，也適用于一般黨員干部，根據(jù)《黨內(nèi)監(jiān)督條例》等法規(guī)，黨組織發(fā)現(xiàn)黨員領(lǐng)導干部有輕微違紀問題的，應(yīng)當對其進行誡勉談話，并由本人做出說明或檢討。各級黨組織要按照管理權(quán)限，加強對所屬黨員干部的教育、管理和監(jiān)督，按要求做好誡勉談話相關(guān)工作。 

（來源：中央紀委國家監(jiān)委網(wǎng)站）